КАДРИ, ЗДОРОВ’Я ТА БЕЗПЕКА, НАРАХУВАННЯ ВИНАГОРОДЖЕНЬ

У рамках співпраці ми пропонуємо нашим клієнтам перевірені рішення щодо персоналу та оплати праці, а також оптимізацію та зменшення витрат, пов’язаних із працевлаштуванням працівників. В рамках послуг із нарахування заробітної плати ми пропонуємо повний комплекс заходів, включаючи нарахування заробітної плати, виплати вихідної допомоги, відшкодування збитків, внески на соціальне страхування, податок на прибуток тощо.

Завдяки багаторічному досвіду ми в змозі знизити витрати на послуги з персоналу, беручи на себе повну відповідальність за комплексні послуги, у зв’язку з цим, починаючи від звітності та скасування реєстрації працівників в установі соціального страхування, врегулювання цивільно-правових договорів, підготовки щорічних декларацій до Податкової служби або надання даних, і закінчуючи роз’ясненнями з питань, що охоплюються послугою, що надається під час аудиту органів державної адміністрації.

В рамках послуг, які ми надаємо, ми підтримуємо компанії в галузі кадрових послуг, доводячи документацію до найвищого рівня, готуючи виправлення документів та готуючи пояснювальні листи.

АУТСОРСИНГ

включає повну послугу з оплати праці, включаючи:

нарахування зарплати,
повне обслуговування цивільно-правових договорів,
декларації ZUS,
податкові декларації,
підтримка PFRON,
звітність GUS,
широкий спектр звітності,
контакти з офісами, судовими виконавцями,
обробка перевірок з різних офісів,
видача сертифікатів.

АУТСОРСИНГ КАДР

це повноцінне обслуговування персоналу, що включає:

ведення особистих файлів,
підготовка кадрової документації,
широкий спектр звітності,
ведення обліку відпусток,
ведення обліку часу,
звітність ОГС,
перевірка термінів закінчення контрактів, навчання, досліджень,
електронні особисті справи,
електронне звернення заяви про надання відпустки,
електронні смуги заробітної плати.

ДОДАТКОВІ ПОСЛУГИ

Аудит документації співробітників;
підготовка заяв на видачу довідки про заборгованість із внесками ZUS або податками США;
Підготовка та відправлення заявки роботодавця на PIP, ZUS, PFRON;
виправлення ZUS

Роботодавець зобов’язаний за свій рахунок – перш ніж дозволити працівникові працювати – провести його навчання у галузі охорони праці та безпеки праці (включаючи навчання на робочому місці – 8 год. – на якому працівник буде виконувати свою роботу). Аналогічно – періодичне навчання, вже на час роботи, – проводиться під час роботи та за рахунок роботодавця – таке ж навчання з охорони праці «для осіб, що керують працівниками». (Журнал законів 2004 р., № 180, ст. 1860 та ст. 237.11 КП).

Обов’язки «Роботодавці» в навчанні і безпеки використання регулює не тільки Глава X Трудового кодексу, але і широкий спектр законодавства в докладних положень і правил техніки безпеки, а також Законом про охорону здоров’я та безпеки послуг.

ЦІНА ПЕРСОНАЛЬНИХ ПОСЛУГ
Розрахунок працівників на основі трудового договору - від 1 до 5 працівників;	30 zł нетто місяць / чол
Розрахунок працівників на основі трудового договору - понад 5 працівників;	30 zł нетто місяць / чол
Розрахунок працівників на основі мандатного договору - від 1 до 5 працівників;	30 zł нетто місяць / чол
Розрахунок працівників на основі мандатного договору - понад 5 працівників	25 zł нетто місяць / чол

КАДРИ, ЗДОРОВ’Я ТА БЕЗПЕКА, НАРАХУВАННЯ ВИНАГОРОДЖЕНЬ

ВІРТУАЛЬНИЙ ОФІС І ОРЕНДА КОНФЕРЕНЦІЙНОЇ ЗАЛИ

АДМІНІСТРАТИВНІ ТА ОФІЦІЙНІ ПОСЛУГИ

ПІДТРИМКА І КОНСУЛЬТАЦІЯ ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ

Пакет START UP

ВИРОБНИЧИЙ ПРОЦЕС АУТСОРСИНГ