ul. Rynek 1A
58-100 Świdnica
58-100 Świdnica
+48 531 822 690 
+48 531 623 777
+48 531 822 690 +48 531 623 777 W ramach współpracy dostarczamy naszym klientom sprawdzone rozwiązania z zakresu obsługi kadrowo-płacowej, a także optymalizację i ograniczanie kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników. W ramach obsługi płacowej oferujemy pełen zakres czynności, w tym naliczanie płac, odpraw, odszkodowań, składek ZUS, podatku dochodowego, itp.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zredukować koszty obsługi kadrowej, przy jednoczesnym całkowitym przejęciu odpowiedzialności za kompleksową obsługę, w tym zakresie począwszy od zgłaszania i wyrejestrowania pracowników w ZUS, rozliczania umów cywilno-prawnych, przygotowywania rocznych deklaracji do Urzędu Skarbowego czy też dostarczania danych, a skończywszy na udzielaniu wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną usługą w toku kontroli organów administracji państwowej.
W ramach świadczonych usług wspieramy firmy w zakresie obsługi kadrowej, poprzez wyprowadzenie dokumentacji na najwyższy poziom, przygotowanie korekt dokumentów oraz sporządzenie pism wyjaśniających.
OUTSOURCING PŁAC
obejmuje pełną obsługę płacową, a w tym między innymi:
OUTSOURCING KADR
to pełna obsługa kadrowa, w tym między innymi:
DODATKOWE USŁUGI
Pracodawca jest zobowiązany na własny koszt – przed dopuszczeniem pracownika do pracy – przeszkolić go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym i szkolenia stanowiskowego na stanowisku pracy – 8h – na którym pracownik będzie wykonywał swoja pracę). Podobnie – szkolenia okresowe, już w czasie podejmowanej pracy – wykonywane są w czasie pracy i na koszt Pracodawcy – tak samo szkolenia BHP „dla osób kierujących pracownikami”. (Dz. U. z 2004 r. nr 180 poz. 1860 i KP art. 237.11).
Obowiązki „Pracodawcy” w zakresie szkoleń i obsługi BHP reguluje nie tylko X Rozdział Kodeksu Pracy, ale i również szerokie Ustawodawstwo w zakresie szczegółowych przepisów i zasad BHP, jak i Ustawa o Służbie BHP.
| CENNIK USŁUG KADROWYCH | |
|---|---|
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy o pracę – od 1 do 5 pracowników; | 35 zł netto miesiąc/osoba |
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy o pracę – powyżej 5 pracowników; | 30 zł netto miesiąc/osoba |
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy-zlecenie – od 1 do 5 pracowników; | 30 zł netto miesiąc/osoba |
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy-zlecenie – powyżej 5 pracowników | 25 zł netto miesiąc/osoba |
W ramach współpracy dostarczamy naszym klientom sprawdzone rozwiązania z zakresu obsługi kadrowo-płacowej, a także optymalizację i ograniczanie kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników. W ramach obsługi płacowej oferujemy pełen zakres czynności, w tym naliczanie płac, odpraw, odszkodowań, składek ZUS, podatku dochodowego, itp.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zredukować koszty obsługi kadrowej, przy jednoczesnym całkowitym przejęciu odpowiedzialności za kompleksową obsługę, w tym zakresie począwszy od zgłaszania i wyrejestrowania pracowników w ZUS, rozliczania umów cywilno-prawnych, przygotowywania rocznych deklaracji do Urzędu Skarbowego czy też dostarczania danych, a skończywszy na udzielaniu wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną usługą w toku kontroli organów administracji państwowej.
W ramach świadczonych usług wspieramy firmy w zakresie obsługi kadrowej, poprzez wyprowadzenie dokumentacji na najwyższy poziom, przygotowanie korekt dokumentów oraz sporządzenie pism wyjaśniających.
OUTSOURCING PŁAC
obejmuje pełną obsługę płacową, a w tym między innymi:
OUTSOURCING KADR
to pełna obsługa kadrowa, w tym między innymi:
DODATKOWE USŁUGI
Pracodawca jest zobowiązany na własny koszt – przed dopuszczeniem pracownika do pracy – przeszkolić go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym i szkolenia stanowiskowego na stanowisku pracy – 8h – na którym pracownik będzie wykonywał swoja pracę). Podobnie – szkolenia okresowe, już w czasie podejmowanej pracy – wykonywane są w czasie pracy i na koszt Pracodawcy – tak samo szkolenia BHP „dla osób kierujących pracownikami”. (Dz. U. z 2004 r. nr 180 poz. 1860 i KP art. 237.11).
Obowiązki „Pracodawcy” w zakresie szkoleń i obsługi BHP reguluje nie tylko X Rozdział Kodeksu Pracy, ale i również szerokie Ustawodawstwo w zakresie szczegółowych przepisów i zasad BHP, jak i Ustawa o Służbie BHP.
| CENNIK USŁUG KADROWYCH | |
|---|---|
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy o pracę – od 1 do 5 pracowników; | 35 zł netto miesiąc/osoba |
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy o pracę – powyżej 5 pracowników; | 30 zł netto miesiąc/osoba |
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy-zlecenie – od 1 do 5 pracowników; | 30 zł netto miesiąc/osoba |
Rozliczenie pracownika na podstawie umowy-zlecenie – powyżej 5 pracowników | 25 zł netto miesiąc/osoba |
+48 531 822 690 +48 531 623 777